FIFA 22職業生涯模式如何提高團隊士氣？如果你想持續獲勝，那麼控制你的球隊是 FIFA 22 職業生涯模式中最重要的事情之一。
這意味著既要跟踪球員的比賽銳度和球隊士氣等。雖然在 FIFA 22中獲得高匹配清晰度非常簡單，但保持玩家的士氣高漲有點棘手。這取決於許多共同作用的因素，因此你必須密切關注他們的士氣並做出相應調整。
以下是如何在 FIFA 22 職業生涯模式中提高團隊士氣。
FIFA 22職業生涯模式提高團隊士氣攻略：贏得比賽
這是不言而喻的——輸掉比賽會對你的球隊士氣產生負面影響，並影響整個球隊。就像在現實生活中一樣：當結果不存在時，整體氣氛變得糟糕，更衣室不是一個有趣的地方。
以我的經驗，贏得比賽是保持球員士氣和鼓舞他們的最可靠方法之一。它甚至可以覆蓋你的玩家可能遇到的一些個人問題（我們稍後會談到）。相反，即使其他一切都按他們的方式進行，輸掉比賽也會對玩家產生重大影響。
不要過度訓練
FIFA 22職業生涯模式提高團隊士氣提示和技巧：雖然訓練對於讓你的球隊在整個賽季保持健康和準備就緒很重要，但過度訓練會對你的團隊士氣產生負面影響。
比賽前一天和比賽后一天休息是絕對必要的。對於所有其他日子，默認計劃將是每隔一天訓練一次。你可以手動更改時間表以提高球員的體能水平，但要小心 - 訓練過多，他們會不高興！
此外，在進攻訓練中包括防守者，反之亦然，如果多次進行，可能會產生負面影響。
在新聞發布會上給出好的答案
賽前和賽后，你將有機會回答媒體關於球隊近期表現、賽季計劃等的一些問題。
始終致力於給出最樂觀、最有力的答案——它們會非常明顯。FIFA 22 中沒有逆向心理，你不能批評你的球員，並期望他們的怨恨會證明你錯了。如果你有疑問，對話框左側的答案似乎總是一個安全的選擇。
與特定玩家相關的問題將是最重要的。當這些問題出現時，你會看到該玩家的士氣條充滿或下降，具體取決於你的回答。再次，始終嘗試表揚和激勵玩家。
在這裡，我表達了對 Alexis Saelemaekers 在出售 Samu Castillejo 後作為首發 RW 的信心，他立即前往非常快樂。
與你的球員聊天以保持士氣高漲
FIFA 22職業生涯模式如何提高團隊士氣？時不時會有球員出於各種原因與你交談。就像新聞發布會一樣，旨在激勵他們並基本上告訴他們他們想听什麼。
在這裡，我讓 Ibrahimovic 為季前賽令人失望而道歉（好像這永遠會發生一樣）。
正如你在右上角看到的那樣，他得到了一個令人放心的答案，並且士氣高漲。現在，我是否真的會給他關鍵球員上場時間——那是另一回事。但是，為了保持他的士氣，我可能對他撒了謊。
幸運的是，球員們不會僅僅因為你進行了這次談話而堅持這些陳述並期望更多的上場時間。
正確對待你的球員
這主要意味著三件事：
- 給大家玩的時間
- 讓每個人都對自己的工資感到滿意
- 確保每個人都表現出色
FIFA 22職業生涯模式提高團隊士氣攻略：第一點尤為重要，你經常會看到球員因為錯過了幾場比賽或從替補席上開始而從快樂轉為滿足。至少在杯賽中給每個人一個機會，讓他們盡可能地參與進來。FIFA 22 中最優秀的年輕球員通常會期待一些早期的開始，所以一定要適應他們。
角色扮演者通常是相當合理的，但偶爾，角色扮演者不會認為自己是一個可能引起問題的角色扮演者。
球員的狀態也是影響他們士氣的一個有趣因素——當球員陷入低迷，連續犯一些錯誤，成績不佳時，他們顯然會責備自己，士氣就會下降。除了與較弱的球隊比賽或試圖給他們得分機會直到他們的狀態好轉之前，你在這裡沒有什麼可以做的。
最後一句話
FIFA 22職業生涯模式提高團隊士氣提示和技巧：在 FIFA 22 職業生涯模式中提高團隊士氣真的不難——也許最具挑戰性的任務是讓每個人都對自己的上場時間和首發感到滿意。
除此之外，你需要盡最大努力贏得比賽並通過新聞發布會和一對一聊天來保持球員的積極性。
如果你在分享上場時間時遇到問題，你可能需要考慮出售一名球員。在大多數情況下，當一名球員覺得自己應該打得更多時，他會抱怨，但他在球隊中的位置通常被更好的球員取代。如果是這樣的話，賣掉不開心的玩家可能是最好的方法。你可以引進一個年輕的天才或一個樂於提供支持的角色球員/老將。
